大連日本出國(guó)勞務(wù)對(duì)嚴(yán)重違反中國(guó)法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向派遣員工公示并在乙方備案）的，嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊使甲方利益蒙受重大損失（重大損失的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在甲方規(guī)章制度中明示）的派遣員工，甲方可在提供相應(yīng)的書面證明材料后予以解聘并退還給乙方。

派遣員工在甲方期間的勞動(dòng)紀(jì)律、教育培訓(xùn)、績(jī)效考核等事務(wù)由甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、 考核辦法、規(guī)章制度等應(yīng)依法制定并事前向派遣員工及乙方明示。不要在為雇主工作的同時(shí)再為其他人打工，不要去賭博場(chǎng)所或者色情場(chǎng)所，更不要擅自脫離工作崗位。

脫離原工作崗位到別的地方工作，在國(guó)（境）外被叫做“打黑工”或“自由工”，是違法的，可能被抓捕或送回國(guó)內(nèi)。履約期滿后你必須回國(guó)。如果你在國(guó)（境）外工作期間雇主企業(yè)倒閉或者破產(chǎn)，合同中止執(zhí)行，你必須回國(guó)?；貒?guó)后你可以要求經(jīng)營(yíng)公司按比例退還管理費(fèi)，你的其他損失根據(jù)合同追討。日本勞務(wù)難度是比較高的除了計(jì)算機(jī)以外都需要大學(xué)文憑。

日本是一個(gè)講究禮尚往來(lái)的國(guó)家。如果大家能夠在第一次跟教授見面的時(shí)候準(zhǔn)備一點(diǎn)代表自己心意的小禮物，給教授一個(gè)驚喜，那就再好不過(guò)了。當(dāng)然，需要注意的是，禮物盡量選的不要很貴重。太貴重的東西容易造成人情壓力，日本人也不是很喜歡。